Trabajo, organización y conflicto

Entre 2003 y 2007, los trabajadores subcontratados de la minería chilena protagonizaron las huelgas más grandes que el país había visto desde los años ochenta. Tenían contratos precarios y cambiaban de empresa con frecuencia, justo las condiciones que suelen hacer difícil organizarse. En Marcona, en el sur del Perú, trabajadores en una situación parecida también se movilizaron, pero sus organizaciones no llegaron a consolidarse.

Esa diferencia me ha acompañado desde entonces. Durante mucho tiempo, la debilidad de los sindicatos peruanos se trató como un dato. A mí me interesa más como problema a entender. ¿De dónde sacan recursos quienes tienen pocos, quién se los presta y qué cambia cuando estos aliados varían?

La pregunta volvió con el Paro Agrario de 2020. Con Micaela Reynoso estudiamos una protesta que se sostuvo casi sin sindicatos, apoyada en redes de barrio y de cuidado, y que consiguió derogar una ley sin cambiar mucho las relaciones laborales en el campo.

El debilitamiento de los sindicatos no significó el fin de la acción colectiva, sino que esta se movió hacia formas más episódicas y más difíciles de sostener. Todavía es una sospecha, aunque el proyecto en el que trabajo ahora intenta ponerla a prueba.